4月と言えば、新入学・新入社、新しい生活が始まるシーズンですね。
ドキドキしながら初日を迎えることでしょう。

では新しく会社を始められた皆さんが、初めて「社員」を雇用するときに必要なことは何でしょうか？

必要なことは【給与支払いに関するもの】【健康保険】【厚生年金】【雇用保険】の４つに関する書類とその提出です。

必要なものは…

• 給与計算のための手続き
• 労働条件通知書の交付
• 扶養控除等（異動）申告書
• 通勤経路及び通勤手当申請書
• 給与振込口座申請書
• 特別徴収にかかる給与所得者異動届出書
• 給与所得の源泉徴収票（前社分）
• 健康保険の手続き
• 被保険者資格取得届
• 健康保険扶養者（異動）届（従業員に被扶養者がいる場合）
• 厚生年金の手続き
• 被保険者資格取得届
• 年金手帳再交付申請書（従業員が年金手帳をなくしていた場合）
• 雇用保険の手続き
• 被保険者資格取得届
• 雇用保険被保険者証再交付申請書（従業員が雇用保険被保険者証をなくしていた場合）

入社する方がきちんと全ての書類を揃えられれば良いのですが、なくしてしまったり前職場から提出されなかったりと、なかなか回収するだけでも大変です。人事を管理する方がいらっしゃらないのであれば外注するのも一つの戦略です。

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